沖縄の採用支援・採用代行（RPO）
沖縄で、
採用を前に進める。
採用担当がいない・兼務している中小企業へ。
応募が来ない。欲しい人から応募が来ない。応募後の対応まで手が回らない。
EnterLinkは、採用する人の整理から、求人・媒体・スカウト・応募者対応・数値改善まで、必要なところから実行を支援します。
※すべて株式会社EnterLinkとしての採用支援実績です。採用成果は各社の条件・採用市場等により異なります。
CASE 01
沖縄県｜受託開発企業｜従業員約90名
直近半年、採用0名。
参画後半年で7名採用。
支援前6か月
採用 0名参画後6か月
採用 7名採用職種
- フルスタックエンジニア 1名
- インフラエンジニア 1名
- CFO 1名
- UI・UXデザイナー 2名
- PM 2名
支援前
応募数そのものが少なく、応募があっても求める人物像とのズレがありました。また、応募後の対応にも遅れが発生していました。
実施したこと
最初に行ったのは媒体追加ではなく、募集ポジションの業務整理と採用ペルソナの再設定。その上で、媒体選定・スカウト・応募者対応まで実行しました。
求人を出す前に、
「何を任せる人なのか」から整理する。
CASE 02
石垣島｜スタートアップ｜従業員約15名
採用内訳
事業責任者 1名／ドライバー 31名／オペレーター 13名
支援前
応募そのものが少なく、本業と並行して採用を進めていたため、応募後の対応も後手に回っていました。
実施内容
媒体選定・求人改善・応募者対応・新しい母集団形成施策を実行。特に、狙いたい候補者がいる媒体へ求人を出し、応募後の対応速度まで改善しました。
候補者がいないのではなく、
その人がいる場所へ求人を出せているか。
CASE 03
沖縄県｜飲食店｜従業員約8名
採用担当不在から、
3か月で13名採用。
採用内訳
キッチン 4名／フロア 8名／店長 1名
支援前
店舗立ち上げに向けて期限までの採用が必要でしたが、採用担当者がおらず、何から始めればよいか整理できていない状態でした。
支援内容
面接・採否判断を除く、媒体選定・媒体運用・候補者対応・母集団形成を広く支援しました。
一番効いた施策
勤務時間帯ごとに求人を分けて掲載。候補者ごとの働き方に合わせて求人の出し方を変更し、母集団形成を改善しました。
同じ求人を出し続けるのではなく、
採りたい人に合わせて出し方を変える。
3つの採用事例に、
共通していたこと。
- 01
誰を採るのかを整理する
仕事内容、必要な人物像、その人を採用する理由まで整理する。
- 02
その人がいる場所へ求人を出す
媒体を増やすのではなく、狙う候補者がいる媒体・チャネルを選ぶ。
- 03
応募後を止めない
応募を増やすだけでなく、連絡・面接調整・進捗管理まで止めない。
媒体を増やす前に、
採用が止まっている理由を整理する。
支援先からいただいた声（要旨）
費用対効果が
大きく改善した
採用業務の負担が
軽くなった
応募が
かなり増えた
沖縄の求人倍率だけでは、
自社が採用できるかは分かりません。
県全体の求人倍率は、採用市場を見る一つの入口です。しかし、実際の採用難易度は、職種・勤務地・給与・勤務時間・雇用形態・競合求人によって変わります。
EnterLinkでは、県全体の数字だけではなく、自社求人がどのように見られ、どこで応募・選考が止まっているかを確認します。
出典：沖縄県「令和8年8月の雇用状況」（新しいタブで開く）。求人倍率は沖縄労働局発表の季節調整値。
必要なところから、
採用を一緒に動かします。
- 採用設計
- 採用人数・期限・仕事内容・ターゲットを整理
- 求人改善
- 仕事内容・条件・訴求・求人原稿を改善
- 母集団形成
- 求人媒体・スカウト等を選定・実行
- 採用実務
- 応募者対応・日程調整・進捗管理
- 数値確認・改善
- 応募・面接・採用までを確認し、改善
給与・雇用条件の決定、面接、採否判断は企業側で行います。
全部を外注する必要はありません。
求人だけ直したい。
応募者対応だけ任せたい。
採用全体を動かしてほしい。
現在の採用体制を確認した上で、必要な範囲から支援します。
必要な範囲から始められる料金
料金はすべて税別です。
部分支援
月5万円〜1か月〜求人改善・日程調整・エージェント対応等、必要な業務を限定。月5万円ですべてのRPO業務を行うプランではありません。
採用全体支援
月20万円3か月〜採用計画・求人・母集団形成・応募者対応・数値改善等を整理して支援します。
無料求人診断
いきなりRPOを頼まなくても大丈夫です。
今出している求人を1件見せてください。誰に向けた求人になっているか、仕事内容が伝わるか、条件にズレがないか、何から直すべきかを整理します。
求人1件を無料で診断する →求人1件
無料
オンライン対応
よくあるご質問
沖縄県内で採用を進める企業のご相談を受け付けています。沖縄県内企業限定のサービスではなく、オンラインでは地域を問わずご相談いただけます。
はい。社長や管理部門が採用を兼務している場合も、現在の役割分担を確認し、必要な業務を整理します。採用条件・面接・採否判断は企業側にお願いしています。
はい。求人1件の無料求人診断もご利用いただけます。継続支援が必要かどうかは、採用状況を確認して一緒に判断します。
EnterLinkは有料職業紹介サービスではありません。企業側の採用設計、求人改善、募集活動、応募者対応などの採用業務を支援するRPO・採用代行サービスです。
対象業務を限定した部分支援は月5万円〜・1か月〜、採用全体支援は月20万円・3か月〜です。料金は税別です。
採用が止まっている理由を、
まず一緒に整理します。
「応募が来ない」という状態だけでも大丈夫です。求人、媒体、応募後の対応まで確認し、次に何を変えるべきか整理します。