採用担当がいなくても、
採用が前に進む状態をつくる。

支援範囲は企業ごとに整理して決定します。採用設計や母集団形成、応募者対応、日程調整、数値管理、改善などは支援できますが、採用条件や選考、合否、最終採用判断は企業側にお願いしています。

EnterLinkのRPO・採用支援は、企業の採用計画・求人改善・母集団形成・応募者対応などの採用業務を支援するサービスです。有料職業紹介サービスではなく、求職者の紹介は行っていません。

はい。EnterLinkは福岡・沖縄を拠点に、九州・沖縄の中小企業を中心に支援していますが、オンラインでは地域を問わずご相談いただけます。

はい。年間採用人数だけで一律にお断りするものではありません。採用状況や必要な支援内容に応じて、部分支援を含めてご提案します。

求人改善、エージェント管理、日程調整など、対象業務を限定した部分支援を想定しています。採用全体を月5万円で支援するプランではありません。

採用成果そのものを保証するサービスではありません。採用状況を整理し、必要な施策を実行・改善しながら、採用が前に進む状態づくりを支援します。

いいえ。RPO・採用支援と採用かんたんATSは、それぞれ単独で利用できます。

問題ありません。「応募が集まらない」「対応が回らない」「何から改善すべきか分からない」といった段階からご相談いただけます。